弹性工作制_弹性工作制

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＞ω＜ 多地发文鼓励实施4.5天弹性工作制多地发文鼓励实施4.5天弹性工作制专家称推广2.5天休假模式还需劳动法律支持“试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行‘周五下午与周末结合’的2.5天休假模式。”近日,这样的表述出现在四川省绵阳市商务局印发的《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》中,引起社会广...

上海:支持用人单位设置“生育友好岗”,实行弹性工作制市妇联联合印发《关于开展“生育友好岗”就业模式试点工作的通知》,支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”,原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。“生育友好岗”实行弹性工作制,用人单位可从经营管理实...

设置“生育友好岗”实行弹性工作制,值得尝试 | 新京报快评支持用人单位将工作时间可弹性安排、工作方式灵活、工作环境友好的岗位设置为“生育友好岗”,原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。“生育友好岗”,顾名思义,即针对有生育需求的员工提供的特殊岗位。尤其是弹性工作制,对家里有12周岁以下孩子需要照顾的职...

日本多地政府部门引入“做四休三”工作制新华社北京2月14日电 日本媒体13日报道,日本16个地区的政府部门已经实施或计划引入“做四休三”弹性工作制。按媒体说法,在人才争夺激烈的背景下,政府部门希望借此举吸引并留住更多人才。 2023年11月15日,人们走过日本东京涩谷车站前的十字路口。新华社记者张笑...

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4.5天工作制为何总能上热搜?弹性工作制可能增加管理成本;对服务行业来说,错峰休假可能导致人力调配压力;对竞争激烈的行业,缩短工时甚至可能影响市场份额。河南某制造业企业主坦言:“订单旺季连轴转时,谈休假太奢侈。”这也解释了为何多地试点集中在机关事业单位、国企及部分新业态企业,而民营企业跟进...

八成受访职场人盼4.5天工作制近日,四川绵阳试点“4.5天工作制”的消息迅速登上热搜,成为社交平台上关注的话题。6月3日,前程无忧51job发布相关调查结果,八成受访职场人盼4.5天工作制,超四成担忧“轮不到自己”。“4.5天弹性工作、2.5天休假模式”通常是指:在保证40小时总工时前提下,通过缩短周五下午时间...

每周上4.5天班、休2.5天,可行吗?多省出台优化弹性休假制度、鼓励2.5天休假的相关意见。但记者走访湖北地区多家企事业单位,发现鲜有单位实行这一休假模式。近日,四川省绵阳市“试行4.5天弹性工作制”“鼓励有条件的地区推行‘周五下午与周末结合’的2.5天休假模式”的消息,迅速冲上热搜。记者梳理发现,“...

周末多半天,有何不一样?四川绵阳宣布试行4.5天弹性工作制 周末多半天,有何不一样? 4.5天弹性工作制,即劳动者在一个星期内“上班四天半、休息两天半”,近日引发社会热议。 四川省绵阳市商务局发布《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》,要求落实年休假应休尽休和带薪休假政策,鼓励企...

观澜亭|多省鼓励2.5天休假模式:激活消费需要为生活“留白”5月24日,“2.5天休假模式”登上热搜。四川绵阳市商务局近日印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》,提出试行4.5天弹性工作制、上调最低工资标准等一系列提振消费政策。其中,“鼓励有条件的地区推行‘周五下午与周末结合’的2.5天休假模式”的举措引发网友热议。鼓...

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2.5天休假模式真的来了?10多个省份早已明确提出鼓励实行相关报道称,近日,四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》(下称《工作清单》),旨在全面提升居民消费能力和市场活力,其中消费环境优化行动中的落实休假政策提到,试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。