弹性工作制度_弹性工作制度

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阜阳颍上:“快乐暑期驿站” 爱心暑托班暖心启航针对新就业群体工作时间不固定、子女暑期无人照看的现实困境,“青颍学堂”特别推出三项暖心举措:设立弹性接送制度;配备专业志愿者,提供心理关爱服务;开设多样化课程丰富假期生活。在首场风筝彩绘活动中,孩子们在大学生志愿者的指导下,用画笔描绘出五彩斑斓的梦想图案。 来...

因天气迟到不计入考勤,让打工人多份从容与安心 | 新京报快评建立极端天气弹性工作制度,有助于确立起应对极端天气的长效机制。▲资料图:雨天,轿车正在道路上行驶。新京报资料图文| 赵志疆近日,河南省总工会发布关于做好高温及汛期劳动保护工作的提示函,其中明确,建立极端天气弹性工作制度,如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气,可采取居家线...

劳动合同不是“卖身契”,契约精神需以平等为基石□陈得之(湖南工业大学)近日,有两则新闻引发社会广泛关注。一则是河南省总工会发布提示函,强调用人单位应优化高温及汛期劳动环境,建立极端天气弹性工作制度,体现出了对劳动者权益的关怀;另一则是天津某艺术培训学校以“狗爬”等方式体罚员工,严重践踏人格尊严,涉嫌违法。两...

《提振消费专项行动方案》提出严格落实带薪年休假制度“通过强化执行监督来落实带薪年休假制度,明确不得违法延长劳动者工作时间。同时鼓励实现弹性错峰休假,鼓励有条件的地方结合实际探索设置中小学春秋假。”李春临说,相信随着方案的落实落地,我国消费市场能有更强劲的增长势头,更优质的消费供给,也能给大家的生活带来更多的...

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日本多地政府部门引入“做四休三”工作制已有16个地区的政府部门开始实施或计划引入该弹性工作制度。所谓“做四休三”工作制,是指在每周工作总时长不变、工资不变的前提下,将某一工作日的工作时间分摊至其他工作日,从而使每周可多休息一天。 根据这项调查,茨城县、千叶县、兵库县、大阪府和奈良县政府...

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一请假就焦虑?“休假羞耻”该成过去式了严格落实带薪年休假制度;鼓励带薪年休假与小长假连休,实现弹性错峰休假;依法保障劳动者休息休假权益,不得违法延长劳动者工作时间…近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》(以下简称《行动方案》),其中关于休息休假权益保障的内容引发社会关注。不...

每周上4.5天班、休2.5天,可行吗?多省出台优化弹性休假制度、鼓励2.5天休假的相关意见。但记者走访湖北地区多家企事业单位,发现鲜有单位实行这一休假模式。近日,四川省绵阳市“试行4.5天弹性工作制”“鼓励有条件的地区推行‘周五下午与周末结合’的2.5天休假模式”的消息,迅速冲上热搜。记者梳理发现,“...

大疆、美的相继推行强制下班 到点准时断电 工位禁止留人部分研发部门工作日下班时间常延至23:00后。 新规执行后,员工每日工作时长调整为:弹性上班时间9:00-10:30至21:00,扣除午休及晚餐时间后... 中国制造业及科技企业加速调整工作制度。除大疆、美的外,海尔集团于2月宣布全面落实双休制,研发部门周六禁止到岗;美的董事长方洪波在年...