陪产假有多少天呢_陪产假有多少天呢

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＞＾＜ 上海一男子请陪产假8分钟后被开除,法院判了!在申请陪产假仅8分钟后,男子曹某就被所在公司通知开除…男子诉至法院,公司因不服一审判决提起上诉,竟称“双休日员工自觉来工作应属常态”,称曹某“请假纯属算计与借口”… 近日,记者获悉,上海市第一中级人民法院审理了这起上诉案件,判决驳回公司上诉请求,维持原判,即公司需...

≥０≤ 请陪产假后被开除,法律怎么说?|学法答题赢话费近日,话题“男子请陪产假被开除”登上热搜。曹先生入职某公司时双方未订立书面劳动合同,之后曹先生以妻子生产分娩需要陪护为由向公司申请陪产假。公司当即回复无该假期,后以曹先生双休日无故旷工为由,与其解除劳动关系,并声称“双休日员工自觉来工作应属常态”。 经法院...

男子请陪产假8分钟后被开除,公司称“双休日工作应属常态”法院:公司...“我只是想陪我老婆生孩子。” 曹某没想到,自己只是申请了陪产假,公司立刻将他开除了。 2024年11月4日,上海,一家小微企业,一位普通会计,一场关于“请假”的拉锯战,从这一刻开始。 据九派快讯报道,2024年10月15日,曹某入职这家公司,岗位是会计。月薪8000元, 没有签书...

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男子陪老婆待产8分钟后被炒?公司:请陪产假就是“躺赚”?法院:违法!这起陪产假辞退案,就此落下帷幕。 但它暴露出来的问题,远比赔偿金更值得关注,陪产假, 是近年来国家在优化生育支持政策中推出的重要福利之一。 在上海,男方可依法享受10天陪产假,但实际调查发现, 有超过60%的私营企业员工从未真正休过陪产假 。 有的公司直接拒批...

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入职19天请陪产假遭辞退,法院:违法!打工人该如何应对?刚入职19天的会计曹某怎么也没想到,自己因为妻子临产申请陪产假,8分钟后就收到了公司的解约通知。更让他愤怒的是,公司不仅拒绝批准陪产假,还倒打一耙说他“纯属算计”“想借陪产不劳而获”。这起发生在上海的劳动纠纷近日冲上热搜,法院最终判决公司违法解除劳动合同,赔偿...

陪产假也是假,员工权利不能被“算计”新华社北京11月26日电 11月26日,《新华每日电讯》发表题为《陪产假也是假,员工权利不能被“算计”》的评论。 据上观新闻报道,上海市一企业员工曹某以妻子待产需要陪护为由向公司申请陪产假。但公司认为,曹某本质上就是想借陪产不劳而获,享受薪资待遇,请假纯属“算计”。公...

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⊙＾⊙ 妻子怀孕9个月男子申请陪产假,8分钟后被辞退,公司:陪产假是不劳而获妻子怀孕9个月,男子请了个陪产假,8分钟后就被公司辞退,理由是“旷工”,公司还说陪产假是不劳而获,双休日不上班就算缺勤。法院查明员工当天正常出勤,所谓规章制度根本没公示,解除行为构成违法。法定的假期,我们到底能不能请得起?据津云新闻报道,曹某今年32岁,2024年10月15日...

妻子孕9月申请陪产假,公司:双休日上班是常态!员工怒告获赔8000元上海这位会计曹某怎么也没想到,自己在妻子怀孕9个月时申请陪产假,等来的不是公司的人文关怀,而是8分钟内火速被开除的通知。更让他愤怒的是,公司不仅否认陪产假的存在,还在法庭上理直气壮地说“双休日上班是常态”,把他的正当诉求污蔑成“纯属算计”。这场闹剧最终以法院判...

"陪产假是不劳而获"?公司辞退员工反赔钱,老板这些话太扎心上海一家公司最近因为一句话彻底火了——“陪产假就是不劳而获”。这话从老板嘴里说出来的时候,估计连法官都惊着了。事情的起因特简单:会计曹某妻子怀孕37周马上要生,11月4日早上8点58分,他按规定申请陪产假,结果公司8分钟后就扔出解除通知,理由是“11月1日旷工”。更绝...

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请陪产假8分钟就被开除?公司:他就是想白拿钱!法院判了要知道上海明确规定男方陪产假有10天,全国至少29个省份都有类似政策。可现实中,多少老板还在用“公司小经不起折腾”“你走了活儿没人干”当借口,把法定福利说成“员工占便宜”? 法律给了劳动者撑腰,但维权之路往往没那么容易。曹某从仲裁到二审等了大半年,最后虽然胜诉,却...