陪产假有赔偿吗_陪产假有规定什么时候休吗

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˙ω˙ 上海一男子请陪产假8分钟后被开除,法院判了!即公司需支付曹某违法解除劳动合同赔偿金8000元。 男子请陪产假8分钟后被公司开除 2024年10月15日,曹某进入上海一公司担任会计,月工资约8000元,但未与公司签订过书面劳动合同。10月15日至31日期间,曹某共出勤13天。 11月1日是周五,曹某于9点抵达公司,10点17分离开,中午...

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"陪产假是不劳而获"?公司辞退员工反赔钱,老板这些话太扎心上海一家公司最近因为一句话彻底火了——“陪产假就是不劳而获”。这话从老板嘴里说出来的时候,估计连法官都惊着了。事情的起因特简单:会计曹某妻子怀孕37周马上要生,11月4日早上8点58分,他按规定申请陪产假,结果公司8分钟后就扔出解除通知,理由是“11月1日旷工”。更绝...

陪产假也是假,员工权利不能被“算计”上海市一企业员工曹某以妻子待产需要陪护为由向公司申请陪产假。但公司认为,曹某本质上就是想借陪产不劳而获,享受薪资待遇,请假纯属“算计”。公司还以“无故旷工、违反规章制度”为由开除了曹某。法院判决认为,公司构成违法解除劳动关系,应支付赔偿金。这一判决还了劳动...

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上海一男子请陪产假8分钟后被开除,公司竟称“双休日工作应属常态”在申请陪产假仅8分钟后,曹某就被所在公司通知开除。二审时,公司竟辩称“双休日员工自觉来工作应属常态”。近日,记者获悉,经审理,上海市第一中级人民法院判决驳回公司上诉请求,维持原判,即公司需支付曹某违法解除劳动合同赔偿金8000元。男子请陪产假8分钟后被开除2024年10...

妻子孕9月申请陪产假,公司:双休日上班是常态!员工怒告获赔8000元自己在妻子怀孕9个月时申请陪产假,等来的不是公司的人文关怀,而是8分钟内火速被开除的通知。更让他愤怒的是,公司不仅否认陪产假的存在,还在法庭上理直气壮地说“双休日上班是常态”,把他的正当诉求污蔑成“纯属算计”。这场闹剧最终以法院判决公司违法解除劳动合同,赔偿曹...

入职19天请陪产假遭辞退,法院:违法!打工人该如何应对?自己因为妻子临产申请陪产假,8分钟后就收到了公司的解约通知。更让他愤怒的是,公司不仅拒绝批准陪产假,还倒打一耙说他“纯属算计”“想借陪产不劳而获”。这起发生在上海的劳动纠纷近日冲上热搜,法院最终判决公司违法解除劳动合同,赔偿曹某8000元。 事情要从2024年10月说...

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从恋爱脑到人间清醒!董璇的婚前协议有多狠?张维伊在董璇产假育儿期负担全家开销; 男方违反忠诚义务赔1314521元;这数字,讽刺意味拉满; 甚至连在社交平台上不能说对方坏话都写进去了。 看到这些条款,张维伊心里估计得犯嘀咕:这娘们怎么变精了,难道拿捏她的事让她知道了?开个玩笑哈。但也不怪咱这么想,之前董璇和高云翔...

女子先兆流产请假,单位不批还开除!得向闫女士赔付七万两千多元!张女士产假结束申请年假、丧假和哺乳假,公司人事同意了却没告知请假手续,结果一周后就以旷工为由开除她。法院最终判决公司违法解除劳动合同,支付赔偿金 18000 元,还得付育儿假工资 1360 元。还有刘女士,产假期间提前返岗,公司却因她同时领了生育...

先兆流产请假,单位不批准还开除!法院判了如果女职工在产假期间提前返岗生育津贴与产假期间工资能否同时兼得?近日,北京法院公布典型案例一起了解↓先兆流产请假 单位不批准还开除法院:单位应向职工进行赔付闫女士在北京一家文化传播公司工作多年,并签订有劳动合同。闫女士怀孕后身体不适,经医院确诊为先兆流产,建...