陪产假有什么要求_陪产假有什么要求

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猎聘被曝强制辞退产假员工7月14日,据正在新闻报道,广东东莞的郑女士称,其在休产假期间被猎聘(同道精英天津信息技术有限公司东莞分公司)强制辞退。郑女士于3月10日开始休产假,至9月3日结束,却在7月3日收到劳动合同终止书,且工作账号被删除。合同终止书显示公司曾要求郑女士将劳动关系转移至第三方公...

公司欠款不还,股东要担责吗?要求支付经济补偿,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司改正并支付补偿。如问题仍未解决,员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。产假期间工资发了还能收回?翔安区新圩镇居民陈女士咨询说,她休产假期间,公司有发工资,产假结束...

女子网上晒娃被取消哺乳假 法院判了四川,成都。罗女士(化名)在某电子商务公司工作,怀孕后因打算母乳喂养,按规定提交了资料,申请了产假和1个月的纯母乳喂养假。2022年1月23日孩子出生后,因黄疸治疗需暂停母乳喂养两周,罗女士将其随手分享在社交平台上。不料被公司发现,要求罗女士提供纯母乳喂养证明,否则将撤...

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女性必知!法律如何守护“她权益”法律如何守护“她权益” 职场篇: “三年内不得怀孕”=生育歧视 案例: 案例:某科技公司HR面试时要求29岁的张女士签署“三年内不生育”承诺书,并以“岗位特殊性”为由将其简历标注为“高风险”。 公职律师点评 女性职工结婚、怀孕,孕期、产期、哺乳期有许多规定,其中产假较长...