陪产假申请需要结婚证原件吗

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女子入职不到一年结婚怀孕,请病假婚假产假均未获批,起诉公司女子入职公司不到一年结婚怀孕,因被医院诊断为先兆流产,多次向公司申请病假,之后又向公司申请婚假、产假,均未获批。女子在其申请的休假期间内也未到岗,公司也未支付其相关工资。事后,女子在申请的产假假期结束前一天向公司发送了被迫离职通知书,随后将公司起诉到法院,要求...

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●▂● 入职不到一年怀孕请假被拒,如何让“生育友好”的雇主更多?西安的张女士入职公司不到一年便结婚怀孕。因被医院诊断为先兆流产,她多次向公司申请病假,之后又申请婚假、产假,均未获批准。张女士在... 企业运行毕竟需要考虑投入产出比,这是一个非常现实的问题。用人单位招聘,基本上都会对标工作量来决定岗位需求,一些企业为了控制成本,甚...

(-__-)b 极目锐评丨女子怀孕请假被拒获赔,双方关系不该成为零和博弈极目新闻评论员 吴双建女子入职公司不到一年结婚怀孕,因被医院诊断为先兆流产,多次向公司申请病假,之后又向公司申请婚假、产假,均未获批... 9月登记结婚,12月11日因先兆流产开始休病假。从她的预产期是3月初推测,她并不是结婚或怀孕后入职公司的,请病假确实是病情需要。值得关...

ˇ▽ˇ 入职未满一年怀孕请假被拒 女子维权成功获赔十万近日,一则职场维权案例引发广泛关注。一名女子入职公司不到一年便结婚怀孕,却在申请病假、婚假、产假时屡遭拒绝,最终通过法律途径成功维权,获得十万余元赔偿。 相关画面流传显示,该女子因被医院诊断为先兆流产,多次向公司提交病假申请,随后又申请婚假和产假,但所有请假申请...

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