按天算工资属于劳动关系吗

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(#｀′)凸 「学政策·劳动关系篇」薪资栏空白的劳动合同有法律效力吗?用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系应当订立书面劳动合同劳动合同必备条款有哪些?《劳动合同法》第十七条规定... 劳动合同期限;● (四)工作内容和工作地点;● (五)工作时间和休息休假;● (六)劳动报酬;● (七)社会保险;● (八)劳动保护、劳动条件和职业危害...

梦百合:公司员工劳动报酬支付符合相关法律法规规定奖金属于工资组成部分。南通子公司单方面停发2024年天猫部门618奖金,是否构成《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬”?公司回答表示:公司员工劳动报酬支付符合《工资支付暂行规定》、《劳动合同法》等相关法律法规规定。

单方降薪≠协商调薪 劳动者的工资权益如何保障?原标题:学法时习之丨单方降薪≠协商调薪劳动者的工资权益如何保障? 在劳动关系中,劳动报酬是劳动者提供劳动后的直接回报,是他们维持生计的重要来源,而部分企业为缩减开支,动辄以“经营困难”为由“单方降薪”,既未与劳动者平等协商,也未给出合理依据...

学法时习之丨暴雨天通勤,这些劳动权益需了解本文转自:人民网薄晨棣连日来,我国多地遭遇强降雨天气。雨天在通勤路上摔倒,属于工伤吗?因暴雨迟到,用人单位能否直接扣除劳动者工资?人民网对相关问题进行了梳理,一起来看。 因暴雨迟到,单位扣除劳动者工资或以年休假抵扣是否合法? 若遇极端暴雨,政府部门统一通知停工停产,...

╯▽╰ 三雄极光:总经理自愿放弃部分薪酬《关于公司高级管理人员薪酬的议案》,其中总经理林岩在第六届总经理任期内的薪酬为人民币108万元/年(税前)。同日,公司收到林岩出具的《关于自愿放弃部分薪酬的函》,林岩自愿放弃根据公司薪酬与绩效考核相关管理制度应获得的部分薪酬,除按劳动法规定应由个人承担的社保与住...

劳动者遭遇“无薪试岗”,无良企业休想跳出法网再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动者,并拒绝支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪时,由于未签订劳动合同,证明劳动关系又成为难题。在这种情况下,普通劳动者尤其是涉世未深的青年求职者,很容易被无良企业当成“韭菜”,成为单方面“收割”...

法院、检察院、公安局……柳州多家事业单位最新招聘柳州市交通运输综合行政执法支队招聘岗位工作人员1名薪资福利▪ 聘用人员按相关规定签订劳动合同,合同期1年(合同期满考核合格可续签),试用期一个月;▪ 根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)、《柳州市市级事业单位利用财政...

微山县韩庄镇总工会开展“送法进企业”专项普法宣传活动“送法进企业”专项普法宣传活动现场活动现场,镇总工会工作人员深入企业车间,将涵盖劳动关系、薪资福利、劳动保障等职工最关切领域的普法资料一一递到职工手中,同时,针对资料中的重点法律条款,用通俗直白的语言现场解读,耐心解答职工疑问,帮助职工明晰维权路径,提升“学法...

＞▂＜ 学手艺的“培训生”“学徒工”不是“正式员工”?认定劳动关系的黄金标准是“三性”,包括人格从属性、组织从属性和经济从属性。关键要看劳动者是否服从用人单位的管理、指挥和监督(如考勤、请假制度、工作安排等);劳动者提供的劳动是否属于用人单位业务组成部分;劳动者是否依赖用人单位发放的劳动报酬作为主要...

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​图知道|2025年已经过半,你的带薪年假用上了吗?无论是职场新人还是老司机,这些与你工作息息相关的条例,你真的了解吗?今天让我们一起轻松解读《职工带薪年休假条例》,从带薪年休假到工资支付,从劳动保护到职业健康,每一条都关乎你的权益!文案/朱梓轩 制图/李晗来源:中国青年报客户端

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