陪产假怎么扣工资_陪产假怎么扣工资

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法官说法|产假工资,该由用人单位发还是医保基金发?深圳新闻网2025年10月11日讯(记者 张玲 通讯员 林莲颖 张琳岚)女职工休产假,公司停发工资,理由是“已缴纳生育保险,产假工资应由基金支付”。那么,这笔钱到底该谁出?一起看看这个案例。 行政主管休产假 公司以“已缴纳生育保险”为由停发工资 李某(女)于2...

女子产假提前返岗,公司拒发产假工资; 法院:违法,返岗后可同时领出勤...深圳市中级人民法院3月11日发布一起职工产假工资待遇纠纷案例:王某入职A公司,约定月薪15000元(含基本工资3200元、绩效工资11800元)。2022年至2023年初,王某休产假178天。其间,公司以其“未考核”为由,仅按基本工资3200元发放工资;产假结束前王某提前返岗,公司又只支付...

产假休完想请育儿假?公司说最长能请 6 个月,工资按 70% 发今天必须跟你们唠唠我最近遇到的事儿。产假马上就休完了,可孩子还小,我这当妈的实在放心不下,就琢磨着再请点育儿假。嘿,你猜怎么着?我跟公司提了之后,公司那边说最长能给批 6 个月的育儿假,不过工资只能按 70% 发。这可把我给愁坏了,到底咋整啊,我是真需要这假,但这工资一降...

陪产假也是假,员工权利不能被“算计”新华社北京11月26日电 11月26日,《新华每日电讯》发表题为《陪产假也是假,员工权利不能被“算计”》的评论。 据上观新闻报道,上海市一企业员工曹某以妻子待产需要陪护为由向公司申请陪产假。但公司认为,曹某本质上就是想借陪产不劳而获,享受薪资待遇,请假纯属“算计”。公...

上海一男子请陪产假8分钟后被开除,公司竟称“双休日工作应属常态”男子请陪产假8分钟后被开除2024年10月15日,曹某进入某公司担任会计,月工资8000元,双方未订立书面劳动合同。11月1日是周五,曹某于9点... 而是时刻谋算着如何从用人单位处牟取收入。同时,公司还称,据自己判断,曹某在2024年11月初应该已擅自取走了自己的人事资料。11月1日曹...

上海一男子请陪产假8分钟后被开除,法院判了!男子请陪产假8分钟后被公司开除 2024年10月15日,曹某进入上海一公司担任会计,月工资约8000元,但未与公司签订过书面劳动合同。10月15... 而是时刻谋算着如何从用人单位处牟取收入。 2024年11月1日曹某虽然曾出现在公司,但应该只是来取走个人物品,不能算出勤,11月2日、3日虽...

妻子怀孕9个月男子申请陪产假,8分钟后被辞退,公司:陪产假是不劳而获,...约定月工资8000元,当月15日至31日出勤13天。2024年11月1日,曹某9时到岗,10时17分暂离,中午返回;2日至3日为法定休息日。11月4日8时58分,曹某以妻子孕37周需陪护申请10天陪产假(据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》,符合条件男方可享该假期),公司当即拒批,9时06分以其...

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妻子怀孕9个月男子申请陪产假,8分钟后被辞退,公司:陪产假是不劳而获,...约定月工资8000元,当月15日至31日出勤13天。2024年11月1日,曹某9时到岗,10时17分暂离,中午返回;2日至3日为法定休息日。11月4日8时58分,曹某以妻子孕37周需陪护申请10天陪产假(据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》,符合条件男方可享该假期),公司当即拒批,9时06分以其...

月薪8500产假只给2500?法院判了!这钱必须补广州一家公司最近因为产假工资的事栽了跟头。员工刘某怀孕前每月能拿8500元工资,可公司硬是塞给她一份《产假协议》,说产假期间每月只能发2500元生活费,其他福利工资全停。这种操作谁能忍?刘某直接把公司告上法庭,结果法院判决公司必须补足差额,还得把该给的生育待遇都补...

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女子入职不到一年结婚怀孕,请病假婚假产假均未获批,起诉公司女子入职公司不到一年结婚怀孕,因被医院诊断为先兆流产,多次向公司申请病假,之后又向公司申请婚假、产假,均未获批。女子在其申请的休假期间内也未到岗,公司也未支付其相关工资。事后,女子在申请的产假假期结束前一天向公司发送了被迫离职通知书,随后将公司起诉到法院,要求...