怎么才算工伤赔偿_怎么才算工伤赔偿

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工伤保险与雇主责任险共存情况下保险公司赔偿责任怎么认定赔付依据 《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准 保险合同约定(可自定义赔付范围、限额) 赔付对象 职工(或职工近亲属) 雇主(或直接赔职工,依合同约定) 二、保险公司赔偿责任的核心认定规则 雇主责任险的赔偿责任, 以“雇主依法应承担的工伤赔偿责任”为限 ,并...

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与湖北十堰一个职业病矽肺三期三级工伤家属沟通民事赔偿案与湖北十堰一个职业病矽肺三期三级工伤家属沟通民事赔偿案 原创作者:北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师 2025年10月15日上午与湖北省十堰市某市区县一个职业病矽肺三期三级工伤案家属电话先沟通了28分钟左右,然后相互加微信又微信文字沟通了两个小时左右。...

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骑车自己摔了不但有人赔还能认定工伤?之前我们的文章说过,上下班路上的交通事故如果想认定工伤是需要满足非本人主要责任这个条件。一般情况下自己摔了就是自己全责,是不可能认定工伤的,但是我们带来的一起案件当事人就是上下班路上自己摔的,不但有人赔偿了,而且还认定了工伤,这是啥情况?且听我们细细道来。 ...

∪△∪ 督促145家企业与工伤职工达成赔偿协议原标题:督促145家企业与工伤职工达成赔偿协议 “原以为企业注销,工伤赔偿就没着落了,没想到你们帮我讨回了公道。”11月28日,拿到6万元赔偿款的青岛某公司职工张某激动地向青岛市黄岛区检察院检察官报喜。 此前,张某申请工伤待遇时,人力资源和社会保障部门发现其...

劳务派遣中承担工伤保险赔偿责任主体的认定在劳务派遣关系中, 工伤保险赔偿责任的认定 需以 “用人单位主体责任” 为基础,结合 劳务派遣的特殊法律关系 (《劳动合同法》第58、92条)、 工伤保险的属地规则 (《劳务派遣暂行规定》第18条)及 违法参保的责任后果 (《工伤保险条例》第62条),分 法定责任...

何帆律师:缴纳了工伤保险,受伤后是否理应获得双重赔偿?工伤认定书整理好去保险公司提交理赔申请时,却收到了拒赔通知:“你已通过工伤保险获取医疗费用补偿,按照损失补偿原则,意外险不再反复赔付。”张先生既着急又疑惑,他说道:“工伤保险是公司交的,意外险是我自己掏钱买的,怎么就不能同时拿到赔偿?”他多次与保险公司沟通,对方要...

劳动者工伤,工伤基金已经支付,雇主责任险双方还应当赔偿吗在劳动者工伤且 工伤保险基金已支付部分待遇 的情况下, 雇主责任险是否仍需赔偿 ,需结合 两类保险的性质差异 、 雇主应承担的法定责任 及 保险合同约定 综合判断。核心结论是: 雇主责任险的赔付以“雇主依法应承担的工伤赔偿责任”为限,与工伤保险基金的...

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⊙▽⊙ 员工入职次日工伤致十级伤残,无工资标准工伤赔偿金额如何确定?赔偿责任的情形,故对代某该请求,一审法院不予支持。 一审法院裁判 一、L信公司参照工伤保险待遇支付代某各项损失共计79073.94元;二、驳回代某其他诉讼请求。 二审法院认为 本案争议焦点在于L信公司应承担的用工主体责任的具体金额如何确定问题。首先,关于一次性伤...

公司与承包人“互踢皮球”,工伤赔偿责任该如何明晰界定?劳动者又该如何明晰关系,打中此类伎俩的“七寸”呢?关键在于依法核定承包人的用工主体资格。对此,相关法律条文有着清晰界定。人力资源... 工伤赔付是劳动者在遭遇职业伤害后应得的一项基本权利,只“伤”不“赔”只会让劳动者流“血”又流“泪”。那些试图以“金蝉脱壳” 挑...

因第三人原因造成的工伤,应如何赔偿?唐某的该受伤事故经宁波市鄞州区人力资源和社会保障局认定为工伤,并于2023年12月6日经宁波市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。双方劳动关系于2023年6月30日解除。2023年11月8日,法院就唐某的交通事故进行调解并达成调解协议,由保险公司赔偿唐某医疗费11098.66元、住...