什么情况属于违法用工_什么情况属于违法用工

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极目锐评丨被拐打黑工11年男子追回38万元工资,企业是否违法用工,...如果这一情况属实,就已经超越了正常劳动的范畴,几乎可以说得上是“压榨”。而企业负责人所说的“自愿劳动”,无论从常识还是法理来说,都... 企业违法用工的成本是不是太低了,低到可以无视劳动者的基本权益和尊严?为何在长达11年的时间里,当地的劳动监察部门都没有发现金福春的...

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35岁老员工遭公司解雇获赔2N!法院:以AI替代为由裁员违法企业用工自主权与劳动者合法权益的法律边界。同时,向社会发出清晰信号,以岗位被AI替代为由随意解除劳动合同,属于违法行为。涉案员工小... 不属于劳动合同无法履行的“客观情况重大变化”。同时,公司提供的调岗方案待遇大幅下降,并未与劳动者开展公平合理的协商,不符合法定协...

时刻有说法|企业明知违法仍“躲社保”?律师:执法困境与观念差异并存直指当地一家超市存在违法用工行为——长期不给员工购买社保,周末加班没有支付双倍工资,入职也未签订劳动合同。该网友还表示,当地劳动行政部门面对上述情况未能及时介入,导致劳动者的合法权益难以及时保障。类似声音并非孤例。按照法律规定,社保缴纳是用人单位的法定义务...

南南漫语丨“漫”说人民法院案例库之指导性案例28号用工资格,又属没有相应建筑工程施工资质而承包建筑工程施工项目,且违法招用民工进行施工,上述情况不影响以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。本案中,胡克金逃匿后,工程总承包企业按照有关规定清偿了胡克金拖欠的民工工资,其清偿拖欠民工工资的行为属于为胡克金垫付,这一行...

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