什么是基本工资什么是绩效工资

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诚志股份:高管薪酬与绩效考核挂钩,严格依照相关规定执行金融界6月11日消息,有投资者在互动平台向诚志股份提问:请问龙大伟董事长及左总:据企业公开年报等信息,11名高管包括两位共每年拿走年薪4000多万,人均300多万,而企业的利润率和业绩却低的极其可怜,请问如此的绩效考核其合理性合法性又体现在哪里?无义务无责任只拿高年薪是...

华大九天:建立完善的董事高管薪酬管理制度和绩效考核制度金融界6月3日消息,有投资者在互动平台向华大九天提问:公司业绩表现不佳,股价萎靡不振,但公司高管却拿着几百万年薪,请问收入与贡献是否匹配,薪酬是否与盈利匹配?公司回答表示:尊敬的投资者您好,公司建立了完善的董事、高级管理人员薪酬管理制度、绩效考核制度和任职资格管理...

...结合行业、地区及实际情况建立较为完善的薪酬体系和绩效考核机制年薪处于行业什么水平,有没有根据市场化调整的打算,比如董秘同志薪酬待遇就二十来万,职级估计也没得匹配高管的职务,有没有大幅度加薪的打算,好吸引更优秀的人才!公司回答表示:尊敬的投资者您好!公司结合所处行业、地区及公司实际情况建立了较为完善的薪酬体系和绩效考核机...

东方明珠:高管薪酬含上年递延绩效奖金,不同统计口径不可直接比较公司年报中披露的高管薪酬统计口径为报告期内实际收到的报酬,涵盖工资、上年度的递延发放的绩效奖金等。依据会计准则和财务核算规则,公司年报披露的应付职工薪酬为当年度应支付给职工的各种报酬及福利,包含预提的当年度绩效薪酬,两者统计口径不同,不能以此比较。职工薪酬...

“白沙镇卫生院医护人员聚集”事件通报:基本工资已发,绩效工资因...据郑州市郑东新区官方通告,10月30日,“白沙镇卫生院医护人员聚集一事”在网上传播引发关注。经初步核实,白沙镇卫生院职工基本工资均已按时足额发放,绩效工资由于医院亏损等问题,需要重新拟订新考核方案,正在征求意见中,待制定完毕后会及时足额补发。针对当前情况,郑东新区...

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浙江众成:董事和高级管理人员薪酬与公司业绩和个人绩效相联系常德派出的管理者却拿着高薪【高管层薪资远高于同行】不作为造就了自常德城发入主后利润呈年复合式减少,请问国有控股下是否应该进行工资与效益挂勾呢?利润减少薪资也应该降低才对!公司回答表示:尊敬的投资者,您好,董事和高级管理人员的绩效评价由董事会下设的薪酬与考核委...

≥ω≤ 三星内存部门员工下半年绩效奖金高达基本工资的200%IT之家 12 月 23 日消息,据 BusinessKorea 报道,三星电子于 12 月 20 日通过内部网络宣布,其设备解决方案(DS)部门的内存业务部门员工将获得相当于基本工资 200% 的下半年绩效奖金。对于近年来面临挑战的半导体行业而言,这一消息无疑给员工们注入了一剂强心针。这笔名为“目标...

有史以来最高!三星电子DS部门下半年绩效奖金达基本工资200%,半...据BusinessKorea报道,三星电子于12月20日通过内部网络发布了一则振奋人心的消息。该公司宣布,其设备解决方案(DS)部门的内存业务部门员工将收获相当于基本工资200%的下半年绩效奖金。这一消息对于近年来饱经挑战的半导体行业而言,无疑为员工们注入了一针强心剂。据悉,这...

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...基于年度绩效指标完成情况,效益工资由基本工资和业绩完成情况决定金融界6月19日消息,有投资者在互动平台向华锦股份提问:年报披露高管收入包含固定和效益,比例多少?效益与业绩怎么考核?公司回答表示:公司管理层的业绩考核是对年度绩效考核指标完成情况进行评价,效益工资根据基本工资和业绩完成情况确定。本文源自金融界AI电报

●△● 中巨芯:公司薪酬采用“基础工资+绩效工资+年终奖金”结构公司薪酬采用“基础工资+绩效工资+年终奖金”结构,旨在兼顾员工保障与业绩激励。基础工资按月发放,保障基本收入稳定;绩效工资根据员工月(季)度绩效完成情况核发;年终奖金根据全年目标达成情况,于四季度统一核定发放。此设计既体现成本可控性(浮动薪酬与业绩强关联),亦通过长...