什么样的人适合做hrbp_什么样的人适合做hrbp

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滴滴一HRBP因歧视残疾人员工被开除并强迫刚入职一天的残疾人员工离职的HRBP。据悉,最近一名残疾人在网上发帖爆料,HRBP见其走路稍有跛脚,便以“不适合岗位”“隐瞒病史”为由劝其离职。随后,滴滴就“腿脚不便员工被劝退”事件公开致歉,已重新邀请该员工入职并调整岗位,同时对涉事HR予以开除处理,其直接上...

滴滴一HR因歧视残疾人员工被开除适合客服岗,这儿不需要你这样的人”等歧视言论,还暗示其试用期过不了,简历会难看。最终,当事人在HRBP要求检查手机录音、各种威胁下,签了离职申请。投诉全文:此事在社交媒体上引发了HR言行是否得当的热议。不少网友表态,HR不仅是观点不得当,强迫离职更是不当,对滴滴文化和...

面试的镜像时刻:我问了当年被问的题周五下午 hrbp 问我这周面试的这批候选人中有没有合适的,正巧周三面试的候选人 c 在追问面试结果,我犹豫了下提出了自己对 c的顾虑点,建议... 得出了什么结论,收获了什么,做得最好的点是什么,再做一次会想要完善什么….除了项目相关,也会问最近使用频率最高的 app 是什么,和同类的...