什么情况下可以辞退哺乳期员工

*** 次数：1999998 已用完，请联系开发者***

女职工哺乳期遭调岗辞退,公司违法解除劳动合同被判赔11万余元需充分协商并考虑劳动者客观情况。公司对王女士调岗及解除劳动关系时王女士尚处于哺乳期,其明确提出调岗至天津的选项则可能迫使其中断母乳喂养,与其哺乳需求存在冲突,故王女士未予接受具备一定的合理性。从保护女职工合法权益的角度来看,公司未充分考虑王女士特殊生理阶...

ゃōゃ

女职工孕期身体不适离岗后被辞退 合法吗?职工孕期身体不适离岗后被辞退 合法吗?女职工在孕期、产期、哺乳期享有哪些权益?因孕期身体不适离岗,算旷工吗? 【案件回顾】 李女士于2019年11月入职某公司。2023年10月,李女士确认妊娠后被诊断为先兆流产,医生多次建议其休假14天。 于是,她向领导多次报备身体状况并请假...

╯﹏╰ 怀孕后公司想辞退我?别慌,这些法律知识能帮你维权怀孕后收到公司的辞退通知,相信很多准妈妈都会瞬间慌了神。别急,法律早就给咱们孕妇撑起了“保护伞”。《劳动合同法》第四十二条明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不能随便解除劳动合同。哪怕公司拿“业绩不达标”“岗位调整”当借口,这些在法律面前通通不...

⊙＾⊙