什么时候开始计提工资_什么时候开始计提工资

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锐捷网络:2024年度绩效工资在2024年度计提证券之星消息,锐捷网络(301165)11月20日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:您好!公司三季报关于应付职工薪酬增加2.35亿时指出:“主要系本期发放上年未计提的绩效工资,以及根据本期业绩完成情况计提绩效工资”,请问:1.公司在计提或发放绩效工资时,有什么统一...

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皖通科技:年报计提工资款项主要用于支付员工工资及缴纳社保证券之星消息,皖通科技(002331)07月24日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:董秘您好,公司年报中计提的工资款项*实际去向*?请披露资金流向核查报告。皖通科技董秘:您好,公司年报中计提的工资款项主要用于支付员工工资、缴纳社保等,未支付的工资奖金等体现在...

联创电子:一季度应付职工薪酬增加系期末计提短期薪酬余额增长金融界5月9日消息,有投资者在互动平台向联创电子提问:周满珍你好!请问一季度里面的人工工资比去年多了6300万,管理费用多了2000多万!请问,一季度裁员赔偿费用大概是多少?公司回答表示:尊敬的投资者,您好。感谢您的关注。一季度应付职工薪酬增加主要系期末计提的短期薪酬余...

＋＾＋ 联创电子:一季度应付职工薪酬增加主要系期末计提的短期薪酬余额...一季度应付职工薪酬增加主要系期末计提的短期薪酬余额增长所致;管理费用上升主要系新建项目正式投产设备和厂房等转为固定资产、无形资... 你们这几年从不发定点公告是因为什么?为什么不跟做的好的比?信息披露及时充分有助于投资者充分了解公司价值,而你们从不披露是有什么难...

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沙河股份:薪酬计提不等于实发 与人员结构变动有关一季报看薪酬还在继续提升,面对主营业务收入大幅下滑,利润亏损的局面。请问管理层反而大幅提升薪酬,这是基于什么样的薪酬管理制度?请说... 具体位置为:财务报告 → 合并财务报表项目注释 → 应付职工薪酬。其中包含:本期增加额:全年计提薪酬总额;本期减少额:全年实际发放金额;期...

皖通科技:公司及子公司目前经营正常 工资均已正常计提根据2024年度业绩预告,预计合并报表净利润扭亏为盈,控股子公司华通力盛拖欠员工9个多月工资未支付,并且一直呈现上升趋势,作为母公司有什么具体措施?何时会补齐拖欠的工资?公司回答表示:公司及子公司目前经营正常,相应工资均已正常计提。公司也将持续加强对控股子公司的管...

...煤电:主要是因为计提不能直接归属到产品的生产人员应付职工薪酬所致2024年年报第13页的成本分析表中煤炭制造费用同比去年增加了79.15%,而公司没有解释,请问这原因是什么?恒源煤电董秘:您好,主要是因为计提不能直接归属到产品的生产人员应付职工薪酬所致。以上内容为证券之星据公开信息整理,由AI算法生成(网信算备31010434571030124001...

计提线走低,有产品年化收益率超过2.5%即收超额业绩报酬!丨机警理财...南银理财“鼎瑞行稳一年定开2022第1期”在月月正收益榜单中位列第一。据南银理财2024年11月公告,该产品超额业绩报酬计提线由4%降至3.3%。随着市场利率下行,理财产品超额业绩报酬计提线也有所降低,部分新发理财的超额业绩报酬计提线低于业绩比较基准中枢,低至2.5%/年。

计提线骤降,有产品年化收益率超过2.5%即收超额业绩报酬!丨机警理财...时间临近债市大幅回调区间,通过适时调整杠杆、久期等工具增厚产品收益,并配置了一定比例的区域非标资产稳定净值,业绩表现整体较好,2023年净值增长率约为5.31%,2024年净值增长率超4%。 据南银理财2024年11月公告,南银理财“鼎瑞行稳一年定开2022第1期”超额业绩报酬计提...

＋﹏＋ 皖通科技:公司已督促华通力盛管理层积极采取有效措施解决拖欠工资...请问贵公司员工工资是否正常发放?子公司华通力盛(北京)智能检测集团有限公司拖欠员工10个月工资,贵公司的监管体现在哪些方面?如何解决这一问题?皖通科技董秘:您好,华通力盛相应工资均已正常计提。公司已督促华通力盛管理层积极采取有效措施解决拖欠工资问题并将持续关注...