什么情况下可以申请劳动仲裁赔偿

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＞＾＜ ...去留,抽到“离开”被裁的员工申请劳动仲裁,法院:公司赔偿6.75万元于某飞随后申请劳动仲裁。2023年11月30日,无锡市滨湖区劳动人事争议仲裁委员会裁决公司支付于某飞未签订书面劳动合同二倍工资差额人民币49500元、违法解除劳动合同赔偿金18000元。公司不服,诉至法院。2024年11月4日,滨湖区法院一审判决支持仲裁结果。公司再次上诉,无...

公司让员工抓阄决定谁被裁,男子抽到“离开”签,申请劳动仲裁,官方:...驾驶员。2025年7月,公司告知于师傅及其两位驾驶员同事,因公司经营现状,三人需通过“抓阄”形式决定一人离职。于师傅因抽到离开的签,被要求自2025年8月1日起不再上班。2025年9月,于师傅向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。

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拒调岗被辞获赔50万单方解除了劳动关系。雷某不服,向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁裁决后双方均不服,诉至广州市白云区人民法院。法院审理认为,用人单位虽享有用工自主权,但调岗需与劳动者协商一致,不得单方决定。一审判决公司支付违法解除劳动关系赔偿金...

...后被公司以旷工为由解除合同;法院二审改判:公司支付赔偿金159800元随后丁力申请仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金159800元,仲裁委不予支持。丁力不服,遂向法院提出起诉。一审判决:老板说“滚”... 可以认定丁力2020年5月16日起未提供劳动系由于其将法定代表人的意思理解为公司不让其提供劳动。从5月29日的面谈内容来看,在丁力多日...

男子月薪3850元,给领导发5000元红包求涨薪被开除,法院判了申请劳动仲裁,仲裁委支持其诉求,裁定公司违法解除劳动关系,需支付赔偿金23100元。公司不服仲裁结果,提起诉讼。案件历经三级法院审理:一... 中规定的“行贿”情形,公司解除劳动合同程序合法,驳回其再审申请。此案提醒:职场中,员工通过不正当方式谋取个人利益,即便未构成刑事犯罪...

员工月薪3850元给领导发5000元红包,送礼求涨薪反被开除;法院判了申请劳动仲裁,仲裁委支持其诉求,裁定公司违法解除劳动关系,需支付赔偿金23100元。公司不服仲裁结果,提起诉讼。案件历经三级法院审理:一... 中规定的“行贿”情形,公司解除劳动合同程序合法,驳回其再审申请。此案提醒:职场中,员工通过不正当方式谋取个人利益,即便未构成刑事犯罪...

o(?""?o 极目锐评|1个月11次长时间“带薪上厕所”被解雇,生理期需要不能滥用在与刘某面谈后发出《解除劳动合同通知书》。刘某离职后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金20余万元,未获支持后又诉至法院。视频截图法... 劳动者也应恪守勤勉义务,合理把控离岗时间,特殊情况及时报备,减少争议风险。此类案件的裁判,本质是平衡企业经营自主权与劳动者基本权益...

“微信步数”岂能成为开除脚痛员工的“铁证”□张艺婷(郑州大学)近日,中国裁判文书网公布的一起案件引发网友关注,一男子因脚痛请病假,公司却以其当日微信步数超1.6万步为由将其开除。后续,该男子申请劳动仲裁,仲裁委审理后认为公司属于违法解除劳动合同,应向小陈支付118779元赔偿金。而后公司提起诉讼,法院审理后维持...

企业员工遭遇不合理调岗,该如何应对?目前我正在申请劳动仲裁,积极维护自己的权益。”冯女士告诉记者。 还有一些不愿具名的劳动者向记者表示,自己遭遇了不合理调岗,比如让技... 有权单方调整劳动者的岗位,在目前的实践中是有效的; ——第五种是在用人单位的规章中或者集体合同中规定用人单位在特殊情况下可以调整...