什么是领导的五种能力

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领导最不喜欢下属这5种行为,有能力也难提拔,首推甩锅那意思是谁的错?领导的错?让他自己去收拾烂摊子? 领导心里跟明镜儿似的,他烦的不是你犯错,而是你不敢扛事。 在职场,能力决定你的上限,但“靠谱”决定你的下限。一个遇到问题就缩在后面的人,领导怎么敢把重要的、有挑战的活儿交给你?因为他怕到时候出了事,你第一个跑,他得在...

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职场混得差不是能力问题,这5种人千万别硬刚,领导亲信首当其冲领导看都不看;他随口一句“我觉得这个方向不太行”,你三天白干。 你恨得牙痒痒,想怼他:你懂个屁? 停。 你想过没有,他凭什么能往领导办公室跑? 门禁卡是你发的吗?领导的时间是你管的吗?他能进去,还能坐下聊十分钟,说明那是领导愿意花时间的人。可能是老部下,可能是远方亲戚,可...

职场上具备这5种气质的人,最易遇贵人!是什么?领导要的不是奴隶,是战友。你感恩可以,但别把膝盖焊死在地上。真正遇贵人的人,都是"受了恩,记在心,还在行"——不是嘴上说谢谢,而是用结果说话。所谓"滴水之恩,涌泉相报",不是让你当牛做马,是让你用实力证明:帮你,没选错人。 最后说一句大实话: 职场这盘棋,能力是底牌,气...