陪产假怎么写请假原因

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“企业不愿放、职工不敢休”,父母护理假如何落到实处?与时俱进保障休息休假权⑦丨“企业不愿放、职工不敢休”,父母护理假如何落到实处?阅读提示近年来,多地探索父母护理假。然而,不少用人单位和劳动者并不了解这一制度,存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。专家建议,将父母护理假列入劳动法律法规,为劳动者请假提供法律依...

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上海一男子请陪产假8分钟后被开除,法院判了!直至2024年11月5日向公司提交请假条,以配偶怀孕临产为由书面申请11月4日至11月13日为陪产假。公司于同日回复因不符合国家规定不批准... 而是时刻谋算着如何从用人单位处牟取收入。 2024年11月1日曹某虽然曾出现在公司,但应该只是来取走个人物品,不能算出勤,11月2日、3日虽...

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男子请陪产假8分钟后被开除,公司称“双休日工作应属常态”法院:公司...陪产假申请。他的妻子怀孕37周,临近预产期,申请10天假期照顾生产。 9点06分,也就是申请发出后的第8分钟,曹某收到了公司发来的通知: “你于2024年11月1日无故旷工,违反公司规章制度,现解除劳动关系。” 11月5日,曹某递交了书面请假条,补齐流程,仍被公司拒绝。理由是 ...