免费发布招聘信息的小程序_免费发布招聘信息的平台有哪些

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ˇ﹏ˇ 天津一医院辟谣!宁河区中医医院从未发布任何招聘信息宁河区中医医院从未发布任何招聘信息,网上散布的招聘人员、岗位、收取费用等均属诈骗。如果我院发布招聘信息,会通过宁河中医微信公众号等官方渠道发布,招聘流程也会非常严格,不存在“免试包进”、“直签合同”等违规操作。您如遇要求缴纳“保证金”等情况,请立即报警,谨防...

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...后安排,机场人事部:此类信息均为诈骗,正式招聘会通过官方渠道发布工作人员回应称该岗位目前处于正常报名流程中,不存在“订出去”或“给钱包进”的情况。(图源:临沂国际机场)记者查询发现,2025年9月8日,山东省机场管理集团临沂机场曾发布郑重声明,称有不法分子冒用“临沂机场”名义发布虚假招聘信息,涉嫌诈骗,严重损害机场声誉。声明强调,...

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?＾? AI发布管理火了!企业效率飙升的秘密,你get了吗?从内容创作到流程管控,AI就像一个超级管家,把原本繁琐的发布工作安排得明明白白。不管是社交媒体文案,还是产品更新公告,有AI帮忙,不仅速度快了好几倍,质量还能稳稳在线。 在企业内部,AI发布管理更是玩出了新花样。比如招聘环节的智能面试系统,能实时辅助面试官整合信息;员工...

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∪０∪ 哈啰招聘员工要求30岁以下引争议 公司致歉:坚决反对就业歧视凤凰网科技讯 3月3日,哈啰招聘发布致歉声明,表示个别招聘信息中出现不当年龄限制表述的情况,高度重视并深表歉意。经内部核查,确认该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布,未严格遵循公司招聘审核流程。哈啰表示,以年龄作为筛选条件的方式是错误的。这与哈啰...

哈啰招聘出现不当年龄限制表述,官方致歉3月2日,哈啰招聘发布致歉声明。官方表示个别招聘信息中出现不当年龄限制表述的情况,高度重视并深表歉意。经内部核查,确认该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布,未严格遵循公司招聘审核流程,暴露出在招聘规范管理上存在疏漏。哈啰表示,以年龄作为筛选条件...

聚焦停车扫码、人脸识别,最高检发布加强个人信息保护公益诉讼典型...发布一批个人信息保护检察公益诉讼典型案例。本次发布的典型案例共6件,涉及智慧停车场、小区人脸识别、网络虚假招聘、“网络开盒”、... 人脸信息、医疗健康信息、消费信息等与公民个人信息权益密切相关的领域。河北省保定市徐水区检察院聚焦智慧停车移动应用程序存在的突...

＞﹏＜ 聚焦停车扫码、“网络开盒”等,最高检发布6起加强个人信息保护典型...最高人民检察院发布一批个人信息保护检察公益诉讼典型案例。本次发布的典型案例共6件,涉及智慧停车场、小区人脸识别、网络虚假招聘、... 人脸信息、医疗健康信息、消费信息等与公民个人信息权益密切相关的领域。河北省保定市徐水区检察院聚焦智慧停车移动应用程序存在的突...

仅招聘30岁以下人才?哈啰致歉3月2日,哈啰招聘发布致歉声明,承认个别招聘信息中出现不当年龄限制表述。经内部核查,该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布,未严格遵循公司招聘审核流程,暴露出招聘规范管理存在疏漏。哈啰表示,以年龄作为筛选条件的方式是错误的,这与公司倡导的价值观严重...

英伟达招聘 Linux 工程师,有望为游戏掌机芯片铺路发布博文,报道称英伟达近期发布了多项招聘信息(现已删除),重点招募工程师以优化 Linux 系统下 Proton 兼容层与 Vulkan API 的性能表现。招聘岗位的描述明确显示,工程师的工作范围极为深广。IT之家援引博文介绍,工作内容将涵盖从游戏引擎、Proton 等转换层,一直到驱动程序与硬件...

要求应聘者不超过28岁,哈啰致歉记者在Boss直聘小程序查询哈啰的招聘信息,其中关于运营管理岗位的招聘要求中不见有关于应聘者年龄的要求。同日,记者发送采访邮件至哈啰官方,截至发稿前未得到回应。左图为网友在社交平台发布哈啰争议招聘信息图片;右图为3月3日查询相关岗位招聘要求的截图记者留意到,针对...