2023年最新劳动合同法范文_2023年最新劳动合同法范文

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女子请10天育儿假照顾孩子遭解雇:公司需支付违法解除劳动合同赔偿金2023年5月,张某请休育儿假,某公司批准了5天。当月,张某以家中2岁幼女生病无人照看为由,再次申请5天育儿假,公司不批。张某陪护女儿治疗,未能到岗。公司以张某旷工3天即可解除劳动合同为由解除劳动关系。张某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。南京经济技术...

未签订劳动合同,用人单位主体发生变化后,劳动关系如何认定?未签订书面劳动合同,后原某街道初中所在学校更名为某小学,李某于2023年向县劳动人事争议仲裁院申请仲裁,但诉求未获支持。故提起诉讼请... 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条之规定,涉案劳动关系的主体为李某与某小学,法院予以确认。二、对案涉劳动关系的解除时间...

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未签劳动合同,公司要支付两倍工资吗?法院判了根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中,某物业公司未与李某签订书面劳动合同违反法律规定,应当支付李某2022年12月21日至2023年10月6日期间的二倍...

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试用期未达到老板心理预期,单位能解除劳动合同吗?基本案情 刘某通过BOSS直聘于2023年10月23日入职某公司处,从事空间设计岗位,双方未签订劳动合同,口头约定试用期工资为8000元/月。某公司为刘某缴纳了2023年11月社保。2023年12月6日,某公司以刘某试用期不予通过为由解除劳动关系,刘某在离职登记表上注明“非自愿离职...

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ˇ▽ˇ 没签劳动合同,员工受伤后劳动关系咋定?劳动合同很重要 那么,未签订书面劳动合同 如何认定双方是否存在劳动关系 下面我们通过一起劳动争议的案件 一起了解下 1、案件回顾 (文中人物、厂名均为化名) 2023年7月6日,阿茹去旺达木业有限公司试工并入职,双方口头约定从事的工种,但没有签订书面劳动合同。7月30日,阿茹在...

ˋ＾ˊ 员工申诉反被开除?法院判了!劳动者应如何维护自身权益?近日,上海市第一中级人民法院审理了一起“员工因合理申诉而被辞退”的劳动合同纠纷案件。 案情回顾 林某系某公司的职员,产假期间其所在部门整体被撤销。2023年11月8日,公司向林某出具调岗通知书,林某两次表示拒绝,公司分别给予林某两次记过...

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国泰海通:拟回购注销78.29万股A股限制性股票,注册资本将减少78.29万...金融界5月29日消息,国泰海通公告称,2023年9月29日至2024年11月1日,公司A股限制性股票激励计划的468名激励对象中有24名因解除劳动合同(12人)或绩效考核未完全达标(12人)等情况,公司拟回购并注销其已获授但尚未解除限售的全部或部分限制性股票合计78.29万股,首次授予部分...

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山大地纬两项方案入围“2023年信息技术应用创新典型解决方案”据山大地纬消息,近日,由工信部网络安全产业发展中心等主办的2024信息技术应用创新发展大会召开。会上发布了一批全国信息技术创新工作的最新成果,山大地纬“区块链电子劳动合同系统”“可信数据流通体系赋能金融服务解决方案”入围“2023年信息技术应用创新典型解决方案...

∪﹏∪ 违反合同条款!西媒:阿尔维斯被美洲狮队上诉至国际体育仲裁法庭3月6日讯埃菲社报道,阿尔维斯因违反合同条款被墨西哥美洲狮队上诉至国际体育仲裁法庭,听证会将于3月25日举行。 根据国际体育仲裁法庭官方网站信息,墨西哥美洲大学美洲狮队已向国际体育仲裁法庭提起诉讼,指控前巴萨球员阿尔维斯在2022年至2023年期间违反了劳动合同条款,听...

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女子哺乳期被辞退,法院判了!2023年两次续订劳动合同,最后一份劳动合同续订时签订了无固定期限劳动合同。2024年2月,公司在郑某哺乳期内,以其工作表现与入职时主动上报的工作履历和工作能力不相符为由,解除了与郑某之间的劳动关系。郑某对此不予认可,认为公司违法解除劳动关系,并导致多项假期及应得工...