什么情况下属于重大违纪可以直接辞退

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╯▽╰ 员工迟开电脑8分钟、和同事说话4分钟算“严重违纪”被解聘?法院判了!监控凭什么说我是‘划水’?”关于突袭开除,“在职4年多我没有任何违纪记录。公司从未对我进行过任何提醒、警告或核实,直接用监控片段‘定罪’搞突袭,这不是违法是什么?”法院判决:未达“严重违纪”程度公司支付赔偿金10.8万元法院认为,本案中监控视频显示的行为,持续时间...

高管动向|兰石重装副总经理被解聘!此前已被立案留置,涉嫌违纪和职务...公司副总经理王炳正因涉嫌违纪和职务违法犯罪问题被立案调查和实施留置措施。 根据此前公告,王炳正于2025年9月15日被聘任为公司副总经理。公开履历显示,王炳正生于1983年12月,历任兰石重装控股股东兰石集团下属子公司兰州兰石铸锻有限责任公司技术研发部设计研发室主任...

●＾● 华为恢复员工主动离职N+1补偿在宣布取消主动离职员工补偿三天后,华为昨日发布《关于离职补偿政策变化的FAQ》,恢复对员工离职的 N+1补偿。新补偿政策如下:除违规违纪导致的除名/辞退外,其他情形的离职员工(含主动)均享受N+1离职补偿2.离职补偿金可以高于法定规则,含标准工资,效益工资,奖金,津贴,加班费等...