陪产假什么时候可以申请_陪产假什么时候可以休

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陪产假什么时候可以申请休息

上海一男子请陪产假8分钟后被开除,法院判了!在申请陪产假仅8分钟后,男子曹某就被所在公司通知开除…男子诉至法院,公司因不服一审判决提起上诉,竟称“双休日员工自觉来工作应属常态... 被上诉人却教唆其他员工要时刻注意保留各种证据,这明显不是正常劳动者应有的工作态度,而是时刻谋算着如何从用人单位处牟取收入。 2024...

陪产假何时申请

陪产假什么时候可以请假

请陪产假后被开除,法律怎么说?|学法答题赢话费可以寻求第三方组织帮助,如工会组织、企业内部劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请协助调解。若劳动者认为用人单位存在违反劳... 陪产假 在本文评论区留言 “正确选项” 即可参加! 本期奖品为 10张50元 手机话费充值卡! 题目均为单选题。按照留言时间顺...

陪产假什么时间可以休

陪产假可以从什么时候开始休

妻子怀孕9个月男子申请陪产假,8分钟后被辞退,公司:陪产假是不劳而获考勤软件和工作记录可以佐证。11月4日,他妻子即将临产,曹某按照《上海市计划生育奖励与补助若干规定》申请10天陪产假。早上8点58分,他将申请提交给公司。9点06分,公司发出解除劳动关系通知,理由是他“11月1日旷工”。曹某事后多次与公司沟通,补交了书面假条。公司仍坚持...

陪产假什么时候能请

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陪产假要在什么时候休完

妻子孕9月申请陪产假,公司:双休日上班是常态!员工怒告获赔8000元赶紧向公司申请陪产假。可公司HR秒回“没这个假”,紧接着在9点06分就甩来辞退通知,理由是曹某11月1日“无故旷工”。但事实是,曹某那天9点到岗,10点17分临时离开处理私事,中午12点又返回公司,根本不算旷工。更离谱的是,公司后来在法庭上狡辩,说11月2日、3日是双休日,“员...

陪产假什么时候有效

男子请陪产假8分钟后被开除,公司称“双休日工作应属常态”法院:公司...“我只是想陪我老婆生孩子。” 曹某没想到,自己只是申请了陪产假,公司立刻将他开除了。 2024年11月4日,上海,一家小微企业,一位普通会计,一场关于“请假”的拉锯战,从这一刻开始。 据九派快讯报道,2024年10月15日,曹某入职这家公司,岗位是会计。月薪8000元, 没有签书...

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妻子怀孕9个月男子申请陪产假,8分钟后被辞退,公司:陪产假是不劳而获,...曹某以妻子孕37周需陪护申请10天陪产假(据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》,符合条件男方可享该假期),公司当即拒批,9时06分以其11月1日 “旷工” 为由解约。11月5日曹某补交书面假条,公司以不符合规定拒绝,并告知已解约。图:AI生成2024年12月9日,曹某申请劳动仲裁,要...

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妻子怀孕9个月男子申请陪产假,8分钟后被辞退,公司:陪产假是不劳而获,...曹某以妻子孕37周需陪护申请10天陪产假(据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》,符合条件男方可享该假期),公司当即拒批,9时06分以其11月1日 “旷工” 为由解约。11月5日曹某补交书面假条,公司以不符合规定拒绝,并告知已解约。2024年12月9日,曹某申请劳动仲裁,要求支付 20...

陪产假也是假,员工权利不能被“算计”新华社北京11月26日电 11月26日,《新华每日电讯》发表题为《陪产假也是假,员工权利不能被“算计”》的评论。 据上观新闻报道,上海市一企业员工曹某以妻子待产需要陪护为由向公司申请陪产假。但公司认为,曹某本质上就是想借陪产不劳而获,享受薪资待遇,请假纯属“算计”。公...

请陪产假8分钟就被开除?公司:他就是想白拿钱!法院判了上海一家公司最近因为8分钟的操作火了——员工曹某刚提交陪产假申请,HR当场秒回“没这假”,紧接着就甩来解除劳动合同通知。这波迷之操作让网友炸了锅:“陪产假不是法定的吗?怎么请个假比辞职还快?”更离谱的是公司后续辩解:“他就是算计着白拿钱!双休日上班不是天经地义...

入职19天请陪产假遭辞退,法院:违法!打工人该如何应对?关键在于他记录了自己的出勤时间,及时提交了书面请假条。根据《上海市人口与计划生育条例》,符合条件的夫妻男方可享受10天陪产假,期间工资照常发放。如果公司拒绝,可以像曹某这样先申请劳动仲裁,对结果不服再起诉。记住,法律永远站在劳动者这边,别让无良公司用“算计”当借...

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