弹性工作时间制度_弹性工作时间制度

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33岁程序员午休健身时猝死,公司:属于工作时间,人社局:不算工伤!法院...起始时间为2018年7月2日。公司的员工手册规定:①考勤时间遵守国家劳动法的规定,每周5天、每天8小时,上下班时间可灵活调整的弹性工作制度。②因工作的特殊性,员工按照公司指定地方进行健身运动的时间计入8小时工作时间。③健身如用中午时间进行健身的,可不用领导批准自行...

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阜阳颍上:“快乐暑期驿站” 爱心暑托班暖心启航针对新就业群体工作时间不固定、子女暑期无人照看的现实困境,“青颍学堂”特别推出三项暖心举措:设立弹性接送制度;配备专业志愿者,提供心理关爱服务;开设多样化课程丰富假期生活。在首场风筝彩绘活动中,孩子们在大学生志愿者的指导下,用画笔描绘出五彩斑斓的梦想图案。 来...

因天气迟到不计入考勤,让打工人多份从容与安心 | 新京报快评河南省总工会发布关于做好高温及汛期劳动保护工作的提示函,其中明确,建立极端天气弹性工作制度,如遇暴雨、雷暴、强风等极端天气,可采取居家线上办公等弹性工作模式,因天气原因迟到、早退、缺勤的,不计入出勤考核。最近一段时间,郑州持续高温,市民的生产生活遭受严重“烤验...

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两会小百科 | 上班带娃能兼得?这把“万能钥匙”能给年轻父母松绑今年“十五五”规划纲要草案里有个新提法,特别接地气——全面落实生育休假制度,鼓励用人单位对3岁以下婴幼儿父母职工实行弹性工作制。咱们把“弹性”这两个字拆开看。它不是简单地减少工作时间,而是灵活调整。给大家讲几个正在试点的地方故事,你就明白了。文案 李金珊视频...