按天算工资算劳务合同吗

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河南唐河县法院:调解劳务合同纠纷近日,河南省唐河县人民法院成功化解一起劳务合同纠纷案。原告刘某诉被告袁某索要4000元劳务报酬,为查清事实,承办法官前往双方住所地,与当事人面对面交流。法官现场核实用工记录、询问知情人员,耐心细致地分析案情,提出切实可行的解决方案。最终双方达成调解协议。图为法官...

劳务合同纠纷如何确定被告?法院判实际用工方担责劳务完成后未能拿到应有的报酬 这种情况应该如何确定被告 近日,湖南省汨罗市人民法院 审理了一起劳务合同纠纷案件 (图源网络 侵删) 李某与杨某系朋友关系。2024年,杨某请李某到黎某的KTV(杨某有股份)进行装饰装修工作,共计施工20多天。因劳务报酬一直未结算,李某将杨某诉至...

∪▽∪ 牡丹江阳明法院妥善化解劳务合同纠纷原标题:牡丹江阳明法院妥善化解劳务合同纠纷 近日,黑龙江省牡丹江市阳明区人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件。此前,牡丹江市某公司因经营陷入困境,拖欠员工于某数月工资。多次协商无果后,于某将该公司诉至阳明区法院。为减轻当事人诉累,承办法官优先选择“&lsquo...

?▂? 火锅店与配菜员签订劳务合同 双方属劳动关系还是劳务关系?双方签订的是劳务合同,支付的款项是劳务费。北京海淀法院经审理,判决确认通达公司与宋涛之间存在劳动关系。宋涛诉称,其于2017年8月入职通达公司,担任该公司经营火锅店的配菜员,月工资标准为保底薪资3500元加提成,通达公司通过银行转账的方式向宋涛发放工资。2017年8月至...

从“盼薪”到安心,信宜四方联动成功调处43起劳务合同纠纷“多亏了你们,拖了大半年的工资终于有了着落,这下心里的石头总算落地了!”拿到调解协议书的工人陈某激动地说。 近期,在信宜市综治中心的统筹调度下,信宜法院联合市人社局、市总工会,成功调处43起劳务合同纠纷,用高效联动的调解方式化解了群体性劳资纠纷,维护了劳动者权益...

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司法为民:法院+综治携手 7个工作日讨薪案终调解近日,花溪区人民法院派驻花溪区社会治理综合服务中心速裁团队,成功调解一起涉6名务工人员追索劳动报酬的劳务合同纠纷案件,在区综治中心实现快立、快审、快结一站式解决矛盾纠纷,有效维护了劳动者的合法权益,用实际行动践行司法为民初心。 法院+综治携手 7个工作日讨薪案终...

安图县委政法委(县司法局)长兴司法所开展《中华人民共和国劳动合同...劳动合同和社会保险制度四个方面,结合现实生活中常见的工伤保险待遇纠纷、劳务合同纠纷等真实涉劳案件,全面解读《中华人民共和国劳动合同法》以及劳动者权益保护相关法律法规与个案中蕴含的法理关系,讲授劳动者维权的渠道和方式,强调以法为先、依法维权的重要性。另外,讲...

拖欠劳务费属于什么纠纷?拖欠劳务费属于“合同纠纷”中的“劳务合同纠纷”或“劳务报酬纠纷”,具体名称和案由视案件实际情况而定,法律上归类如下: ✅一、法律分类:拖欠劳务费属于“合同法律关系下的纠纷” 根据《民事案件案由规定》(最高人民法院发布): 拖欠劳务费通常被归为: 一级案由:合同纠纷二级...

让员工雇佣“员工”,属劳动关系还是劳务关系?(图源网络 侵删) 劳动关系是工伤认定的重要前提,能否确认劳动关系,对劳动者权益保护至关重要。如果公司与退休返聘人员签订劳务合同,同时在合同中约定由返聘人员雇佣劳动者来从事公司安排的工作,但劳动者的考勤管理及工资标准均由公司决定,此时,劳动者到底是与公司之间存在劳...

∪０∪ 劳务派遣与人事代理有啥区别?劳务派遣单位招用劳动者并将其派遣至用工单位工作,劳动者的工作内容和日常管理由用工单位负责,但劳动者与用工单位之间不存在劳动关系,而是与劳务派遣单位建立劳动关系。简单来说,劳务派遣单位是 “雇主”,负责与劳动者签订劳动合同、发放工资、缴纳社会保险等,而用工单位则...