临时工要不要劳动合同

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无资质不发生劳务派遣法律结果,应确认用工单位直接建立劳动关系欢迎关注,需要案号,可关注后评论留言,随后私信。 一审法院认定事实 2022年8月1日,某甲公司(广西某有限公司)与某乙公司(宁波某有限公司)签订服务协议,由某乙公司派遣劳务人员为某甲公司提供有偿临时工服务2022年9月1日,某乙公司与张某签订劳动合同,约定合同期限自2022年...

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＼　＿　／ 学手艺的“培训生”“学徒工”不是“正式员工”?获取稳定报酬即构成劳动关系 阅读提示 在一些服务行业,“招聘学徒”的情况并不鲜见。但是,部分用人单位以“学徒工”“临时工”“培训生”为幌子,规避签订劳动合同等法定义务。法院对用工关系进行实质认定。 在美容美发、餐饮服务、...

遂川县碧洲镇:就业“烟火气”点燃招商“乡情味””江西省吉安市遂川县碧洲镇良岗村村民欧阳院珍拿着劳动合同喜上眉梢。正月以来,该镇已有70余名村民实现“家门口”就业,成功破解“企业用工荒”“村民求职难”双重难题。 今年,碧洲镇创新推出“三维联动”就业服务模式:线上依托“就业之家”“零工工厂”平台推送岗位;线下...

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＞ω＜ “暑期工”“实习生”权益如何保障?专家解答来了当前正值暑假,不少在校大学生会利用这段时间打个短工,既积累了社会经验,也能补贴生活费用;也有部分刚走出校门的大学生,被用人单位以“实习生”“学徒工”的身份使用,不签订劳动合同,那么,他们的权益要如何得到保障?我国法律又有哪些相关规定?我们先来看北京市西城区人民法...