什么时候可以解除劳动合同

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最高法:公司辞退有性骚扰行为的员工不属于违法解除劳动合同公司据此解除与吴某的劳动关系属于合法解除,无需向吴某支付违法解除劳动合同的赔偿金。故判决:驳回吴某全部诉讼请求。“职场交往应当遵循公序良俗,保持礼貌、文明的交往距离,恪守道德底线。性骚扰行为不仅侵害劳动者人身权益,还破坏安全文明的工作环境,与社会主义核心价值...

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新人因拒绝帮同事打扫卫生被辞退,法院:违法解除劳动合同,应支付赔偿金以公司违法解除劳动合同为由,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委裁决某科技公司需向小华支付2024年7月、8月劳动报酬共计4878.34元,及违法解除劳动合同经济补偿金3679元。某科技公司不服上述裁决,起诉至法院。该公司认为,小华入职时仍为在校大学生,尚未取得毕业证书...

●ω● 最高法发布典型案例:员工实施职场性骚扰 企业有权解除劳动合同解除劳动合同,并保留追究经济赔偿责任的权利;滋扰或骚扰女职工的予以开除。以上规章制度系由重庆某公司组织职工和工会代表协商制定,并已向员工公示。黄某担任重庆某公司副总经理一职期间,经常在工作时间利用职务便利,以不雅言语和不良肢体行为对女职工进行骚扰,导致多名女...

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幼儿园厨师用墩布洗餐具、挪动监控被解除劳动合同 法院支持“零...中国青年报客户端北京5月17日电(中青报·中青网见习记者 刘胤衡 记者 陈晓)用墩布洗餐具、在水果池洗菜、挪动监控试图掩盖违规行为…北京市石景山区某幼儿园一名厨师,因上述违规操作引发食品安全风险,被幼儿园辞退。事后,该厨师起诉幼儿园,要求支付违法解除劳动合同赔偿金...

上海一律所员工被曝虐猫,“处于失联状态,已解除劳动合同”来源:新闻晨报 9月29日,上海市弘安律师事务所发布通告: 近日有网友反映我所员工姚某虐猫行为,造成了恶劣的社会影响。该员工至今处于失联状态,我所根据员工管理规范,对其进行严肃处理,已与该员工解除劳动合同。 我所严厉谴责、坚决反对虐待动物行为。 感谢社会各界的关心和关...

...外省工作被公司辞退法院:用人单位系违法解除劳动合同,需支付赔偿金原标题:员工拒绝调岗至外省工作被公司辞退法院:用人单位系违法解除劳动合同,需支付赔偿金 本报讯 (记者 孙兵 通讯员 范斌)吉林省长春市某汽车公司因员工沈某因不服调岗至贵州省贵阳市任职,遂以其严重违反规章制度为由将沈某辞退。近日,吉林省长春市宽城区人民法院审理该案后...

幼儿园厨工违规操作被辞退 起诉索要赔偿金被驳回 法院:解除劳动合同...“餐具?墩布?共用水池也无妨!”“水果池闲着,正好拿来洗洗菜!”“后厨视频监控挪一下,省得被拍到!”幼儿园厨工的这些“灵活变通”导致其被辞退。事后,该厨工起诉幼儿园要求支付违法解除劳动合同关系赔偿金。近日,北京石景山法院经...

女子请10天育儿假照顾孩子遭解雇:公司需支付违法解除劳动合同赔偿金2023年5月,张某请休育儿假,某公司批准了5天。当月,张某以家中2岁幼女生病无人照看为由,再次申请5天育儿假,公司不批。张某陪护女儿治疗,未能到岗。公司以张某旷工3天即可解除劳动合同为由解除劳动关系。张某申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。南京经济技术...

＋▂＋ ...重病父亲未获批,被公司以旷工为由开除,法院:违法解除劳动合同,应赔偿按自动离职处理并与其解除劳动合同。刘某申请劳动仲裁,主张福某公司支付违法解除劳动合同赔偿金,仲裁支持了刘某的请求。福某公司不服该裁决,起诉至珠海市斗门区人民法院。福某公司认为,刘某请假未经批准,连续三天未到岗上班,故依照公司规章制度解除与刘某的劳动关系,属于合...

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单位以零业绩不胜任工作解除劳动合同,法院:未经培训属违法解除用人单位可以解除劳动合同。本案中,A公司既未提供有效证据证明李某不能胜任工作,亦没有证据证明曾对李某进行培训或者调整工作岗位。据此,A公司解除劳动合同的行为构成违法解除,应当支付违法解除劳动合同赔偿金。根据李某离职前的月平均工资金额,结合李某的在职时间,A公司...