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三围筛选"背后的职场歧视争议!车模招聘:胸围不能小于C,这是行业标准...最近又炸锅了。有网友爆料,某品牌在招聘车模时,面试官上来先递软尺,量完三围才谈合同,还私下透露“胸围不能小于C”。消息一出,评论区直接分成两派:有人说这是行业潜规则,见怪不怪;也有人拍案而起,质问这算不算赤裸裸的职场歧视。 先别急着站队,咱们看看车模招聘到底是怎么回...

白城事业单位招聘“高分断层”引争议,多部门联合调查进展如何?现在距离通报已过去几天,还没新消息。考生家长付敏说得实在:“我们不要求结果,就想看个过程。”   其实,“高分断层”本身不... 这恰恰是公众最在意的环节:分数怎么来的?阅卷是否双评?是否存在统分错误或技术故障?这些细节不公开,光靠“正在调查”四个字,压不住人心...

惠某某,是怎么通过资格审查,进入招聘考核环节的?高校知情还是不知情?近日,安徽大学人事处网站发布《安徽大学2026年拟录用人员名单公示》,其中来自中国人民大学的博士研究生惠某某,拟录用安徽大学文学院教... 是怎么通过资格审查,进入安徽大学招聘考核环节的?安徽大学是知情还是并不知情?如知情,暴露出学校有关部门并没有“零容忍”意识;若不知...

“铁饭碗”竟是骗局?云冈文旅局假招聘背后,打工人该如何避坑?最近刷到一条“云冈文旅局招讲解员”的消息,不少人眼睛都亮了——五险一金、事业编制、景区工作环境还好,这不就是传说中的“铁饭碗”?结果官方一盆冷水浇下来:假的!1月3日,大同云冈区文旅局紧急辟谣,说网上那些招聘公告全是瞎编的,让大家别上当。 这事儿闹得挺玄乎。我翻了...

图解数据|当懂AI成为招聘重要指标,这届应届生如何应对?当前,人工智能技术正以前所未有的速度重塑就业市场格局,给高校毕业生求职带来深刻影响。面对AI浪潮催生的岗位结构调整与用人标准变化,本届应届毕业生既迎来发展机遇也面临挑战。近日,中国青年报社社会调查中心发布的“AI就业季”专项调查数据,呈现了这届毕业生在求职规划...

求职要不要观望?主播岗该怎么选?这场大型招聘会给出实用解答打破企业招工、个人求职的信息壁垒。 记者走访发现,不少川渝企业表示,日常招聘曝光度有限,借助本次招聘会的传播覆盖面,可高效面向本地求... 精准契合当下年轻人的求职偏好。针对求职者普遍关心的主播岗位稳定性、行业乱象、就业保障等热点问题,泸州瑞烨文化传播有限公司人事部...

AI初创公司如何打赢招聘这场战争David 在视频中分享了他们如何主动寻找顶尖工程师和销售人才的方法,以及如何在与大厂的竞争中赢得候选人。这些方法不仅适用于硅谷的科技创业公司,对任何需要招募优秀人才的创业团队都极具参考价值。我自己正好从8月份开始了新一段的创业,最近也一直在组建团队,正好也是结...

AI时代怎么选专业?数说招聘大数据背后的“职业护城河”未来会被AI怎样改变?AI对专业乃至职业的影响已经逐步渗透到招聘中。澎湃新闻美数课工作室综合梳理多份在线招聘平台报告后,尝试回答在... 这两类职业目前受AI冲击影响会相对更小。一类是动手能力强、依赖人类沟通的职业,如维修、旅游等;一类是人工智能相关的职业,包括AI相关...

AI时代女性如何突围?智联招聘携多方共话“她力量”新机遇从早期的呼吁打破性别歧视,到如今聚焦AI时代女性如何把握新质生产力机遇,这一IP的内涵不断深化,始终紧扣时代脉搏。(论坛嘉宾现场合影)未来,智联招聘表示将继续携手社会各界,共建更加多元、包容、平等的就业环境,使更多有能力、有梦想的女性在时代变革中实现自我价值。举报/...

传瑞银将AI能力列入毕业生招聘门槛 与传统招聘条件并列执行测试应征者如何使用该技术;而且AI熟练度要求也将适用于该公司其他新招聘的职位。这项新规定与更传统的要求(例如申请者取得二级一等本科学位)并列,使瑞银成为首批明确要求初级银行家具备AI素养的大型金融机构之一。瑞银表示,将持续检视招聘标准,以确保其反映集团所需的技能...